本期內容 機關單位常見的失泄密風險點（一）
1文件轉運失控
2014年，有關部門接到通報，在群眾信訪來信中發現1份與其信訪事項相關的秘密級文件復印件。經查，2014年1月3日，某市屬單位信訪部門工作人員取回涉密文件后，經辦公室主任孫某簽批，報局長張某審閱，因張某辦公室上訪人員進出頻繁，佟某未能及時將文件送達，便將文件拿回放在自己辦公桌上。期間，佟某多次離開辦公室維持信訪秩序，都未鎖門，上訪人員杜某趁佟某辦公室無人之際將文件拿出，閱讀并復印3份，隨后將原件放回原位。此后，杜某將復印件交給上訪人員谷某，委托他郵寄給相關部門，過程中谷某又將該文件復印。事件發生后，佟某受到行政警告處分并被調離工作崗位，張某受到行政警告處分，辦公室主任孫某被通報批評并調離該單位信訪部門。
2私自復印留存涉密文件
2018年7月，有關部門在工作中發現，A涉密單位組織處工作人員劉某在文件柜中存放6份絕密級文件復印件，涉嫌違規復印絕密級國家秘密。經查，上述復印件形成于2003年至2005年間。據劉某稱，這些文件并非其所復印，而是由組織處時任處長王某在退休前轉交，其為在寫材料時參考使用，就一直保留在文件柜中。經進一步核實，相關文件還歷經其他幾名保管人，但因時間久遠、人員流動，現已無法查明違規復印責任人。案件發生后，有關部門對劉某進行誡勉談話和通報批評，責令作出深刻檢查，取消2018年度評優資格。
3不按規定銷毀文件
2018年5月，某事業單位新入職員工賀某被安排在秘書部門工作，由于初入職，對工作情況和相關法律法規不了解，未履行涉密文件銷毀管理規定，將3本秘密級匯編書籍交給保潔人員處理，保潔人員將書籍當作廢品，賣到了流動廢品收購站，被保密行政管理部門工作人員及時發現，進行了收繳處理。事后，賀某被給予記大過處分。
案例分析
保密法明確規定，任何組織和個人不得有下列行為：非法獲取、持有國家秘密載體；買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體；通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體；郵寄、托運國家秘密載體出境；未經有關主管部門批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境；禁止非法復制、記錄、存儲國家秘密。
保密提醒
從以上案例不難看出，大部分失泄密事件并非個人主觀故意泄密造成，但其原因歸根結底在于相關單位保密制度不健全或落實不到位。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。表面上看，事發單位保密制度健全，涉密計算機與非涉密計算機的管控有章可循，然而為何這些保密制度全部失效了呢？問題的關鍵在于制度的執行力不夠。
正如愛因斯坦所說：“沒有僥幸這回事，最偶然的意外，似乎也都是有必然性的。”以上案例中，如果當事人在辦理涉密文件時，嚴格按照運行程序；嚴格按照涉密文件運管程序，妥善保管涉密文件；但保密工作沒有如果，錯了便是錯了，不可能重新再來。
保守機密，慎之又慎。保密工作不只是說在嘴上，掛在制度上，更需要時刻繃緊保密這根弦，堅持涉“密”必慎，如此才能萬無一失。